Vacature Trainer / Coach

Wij zoeken Sparrer trainers/coaches.

Altijd al geïnteresseerd geweest in de werkwijze van Sparrer Instituut? En lijkt het jou een mooi uitdaging om ook zelf deze trainingen te geven? Pak dan deze kans!

Wij zijn namelijk op zoek naar Sparrer trainers/coaches. Eerst zal je intern worden opgeleid en daarna ga je zelfstandig naar bedrijven en accountants om te coachen. De MKB-accountancybranche gaat veranderen. Het huidige business model loopt op de laatste benen. Een steeds groter deel van de bestaande werkzaamheden vindt namelijk gedigitaliseerd plaats. Het gaat dan onder meer over het verzorgen van administraties, jaarrekeningen en aangiften.  

Het positieve nieuws is dat extern onderzoek bevestigt dat 80% van de Nederlandse MKB-ondernemers meer aandacht willen van hun accountant. Als je het de ondernemer vraagt zou het moeten gaan over de plannen van de ondernemer. Over doelen, strategie en keuzes maken. De ondernemer wil hierin worden gecoacht.  

Voor een technische professional is de draai naar coaching nogal een stap. Slechts weinig accountants kunnen de transformatie van techneut naar empathisch professional zelfstandig maken. Er wordt leiderschap van hem/haar verwacht. Vernieuwings- en innovatiekracht.  Méér EQ minder IQ. 

Sparrer Instituut heeft zich als enige partij in Nederland gespecialiseerd in de transformatie van accountants en de kantoren naar de vertrouwd adviseur. We richten ons hierbij met name op: 

1. Persoonlijke ontwikkeling van de accountant-eigenaar/ondernemer 

2. Persoonlijke ontwikkeling van het team werknemers 

3. Implementatie van het business model vertrouwd adviseur in het kantoor 

4. Uitrol van het business model en nieuwe dienstverlening naar de klanten van het kantoor; ondernemers 

5. Doorlopende innovatie van het business model en dienstverlening van de vertrouwd adviseur. 

In het nieuwe kantoor staan de jaarrekening en fiscale aangiften niet langer centraal.  De doelen van de klant/ondernemer staan centraal! En uiteraard de doelen van het team/teamleden. De accountant-ondernemer is ‘gegroeid’ van managing-director naar een dienend leider. Cultuurverandering dus. Er is meer ruimte voor de mens. En tot slot is ook de ‘enabler’ -de winstgevendheid van het kantoor- sterk verbeterd. 

• Wil jij mkb-accountants door deze transitie begeleiden?  
• Wil jij helpen hun medewerkers/klanten/ondernemers te coachen?  
• Wil jij bijdragen aan doorlopende innovatie van de rol van vertrouwd adviseur?   

Voor de mensgerichte coach/consultant met affiniteit voor MKB en accountancy ligt hier een grote kans. Hét moment om in te stappen in een markt die sterk gaat groeien. Is dit de uitdaging waar je naar zocht?

Vul dan dit formulier in!